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인적성·면접후기

한국예탁결제원

인적성후기 년도반기 선택
채용시기 인적성후기 면접질문 면접후기 최종합격후기
전체 채용시기 2 12 10 -
2018년 하반기 1 - - -
2017년 하반기 1 - - -
2016년 상반기 - 1 - -
2015년 하반기 - 5 5 -
2015년 상반기 - - 4 -
2014년 하반기 - - 1 -
2014년 상반기 - 6 - -

합격자소서 질문 및 내용

서류 - 필기(전공논술 + 일반논술) - 1차 면접(6명이 1조- 인성면접, 토론면접, 영어면접, PT면접)
- 2차면접(5명 1조- 임원면접), 신체검사 - 최종합격 순서로 진행된다.

자기소개, 프로젝트 경험을 물어봤고, 영어면접의 경우 각 지원자 당 질문 하나와 전체질문이 있었다.
PT면접은 5분 준비 후 4분 발표와 질문으로 진행되었다.
2차면접 임원면접은 자기소개를 시작으로 임원 5명이 돌아가면서 한 사람당 하나씩 질문하였다.
1차는 COEX 3층 conference hall에서 실시하였고 인성/역량면접, 적성검사,
외국어면접(영어 필수, 중국어는 자격증 소지자에 한해 실시), PT발표, 토론으로 이루어졌다.
한조가 6명으로 이루어졌다. 그러나 간혹 결시한 분들이 있어 5명 한조인 경우도 있었다.

2차 면접은 임원면접이었다.
역량면접에서 SDR, 국제예탁결제기관, AIIB 등의 관련 용어에 대한 질문이 있었다.
시사용어는 잘 챙겨가는 것이 좋을 듯 하다.
외국어 면접의 경우 다들 영어 부문에서 다소 머뭇머뭇한 경우가 많았다고 들었다.
PT는 5분 준비 4분 발표 후 몇분동안 질의응답이 이루어졌다.
필기시험 이후 1차 면접(심층) 2차 면접(임원)이 진행되었다.
심층면접은 인적성검사(약 100분), PT면접(40분), 인성면접(40분), 외국어면접(40분), 토론면접(40분)
으로 구성되어 있었다. PT면접 질문은 주식시장의 가격폭 제한이 주식시장과 기업에 미치는 영향? 이었다.
총 4단계로 역량면접, 피티면접, 영어면접, 토론면접을 진행했다.
시간은 오전 9시경부터 오후 6시경까지 장시간이었고 체력적으로도 힘든 부분이 있었다.

역량면접의 경우 일반적인 지원서를 토대로한 질문들, 토론의 경우 시사주제가 주어지고
이에 대한 토론, 영어면접의 경우 기본적인 질문들, 피티의 경우 전공주제가 주어졌다.

전체적으로 편한 분위기를 만들어 주었지만 장시간 진행이라 힘들었다.
지금껏 살면서 본인의 가치관이 꺽인 경험, 나이 관련 질문을 하였다.
서류전형 → 필기전형 → 실무면접 후 인성검사 → 임원면접 순서였다.

필기는 전공시험 (경영, 경제, 법무, 전산 중 택 1)과 일반논술을 보았다.

실무면접에서 면접관은 3명, 면접대상자는 한 조에 4명씩 들어갔다.
면접 시간은 한 조당 40~50분. 면접이 어두운 조명에 무거운 느낌이었고,
특히 시간이 없다며 계속 짧게 이야기할 것을 재촉하는 압박면접이 이뤄졌다.

공통질문으로 지원동기 ,장단점, 상품가치/자신을 단어로 표현한다면? 을 물었고,
개별 질문으로 사회봉사활동을 얼마나 하였나? 취직을 위해서 준비한 것 아닌가?
공익성을 추구하는 다른 금융공기업이 많은데 왜 KSD인가? 를 물었다.

다른 지원자들의 개별질문으로는 가장 큰 시련은 무엇이었는가? 단점을 장점으로 바꾼 경험이 있는가? 를 물었다.
틀에 박힌 대답에는 진위성을 의심하는 듯한 표정을 숨기지 않았고 이를 확인하는 추가질문이 계속되었다.
빠르고 짧은 대답을 요구했다.
현재 갖고 있는 자격증과 향후 준비하고 싶은 자격증에 대하여 물어봄.
한국예탁결제원이 어떤 기관이고, 어떤 역량을 준비해왔는지를
중점적으로 물어보니 이에 대해 준비해가면 좋을 듯.
서류 발표 3-4일 후 면접이었고, 대기시간이 길었음.
인성질문에서는 꼬리물기식 질문이 많았으며 다소 극단적인 예를 많이 물어봄.
예를 들면 일 잘하는 상사이자 비인간적인 상사와, 일 못하지만 인간적인 상사 중
어떤 상사와 일하고 싶은지 고르는 질문이 있었음.
또한, 한국예탁결제원이 어떤 업무를 수행하는지 미리 알아보고 가면 좋을 듯.
서류 합격 후, 면접이 진행됨. 개별 합격통보는 없고 직접 확인해야 함.
3(면접관) : 5(지원자)면접이었고, NCS기반 직무 관련 면접이었음.
또한, 특별한 상황을 제시하고 이런 상황에서 어떻게 대처할 것인지 물어보는 질문이 많았음.
전산직에 지원함.
이 직무에서 면접을 보는 사람은 6명 밖에 없었고, 한번에 들어가서 면접을 봄.
1분 자기소개나 마지막 한 마디 할 시간 없이 한 명 당 질문 3개씩 묻고 답하고 끝났음.
필기시험 1회, 면접 2회로 이루어짐.
필기시험은 포괄적인 학부 수준의 문제와 시사에 대한 견해를 묻는 논술시험이 있음.
채용절차 진행이 매우 빠른 편이어서 구직자 입장에서는 매우 편했음.

1차 면접은 팀장급 실무진들이 면접관으로 들어왔고, 인성·PT·토론·영어면접으로 이루어짐.
2차 면접은 다른 기업과 마찬가지로 임원면접임.

1차 면접은 전형이 다양해서 면접 도중 좌절할 가능성이 높으나 면접분위기가 타 기업과 달리
면접자에 대한 압박이 없음. 약간의 자신감만 있다면 무난히 제 실력을 보여줄 수 있음.

2차 면접은 지식에 대한 단순한 팩트 외에 자신의 견해를 함께 갖고 있으면 유리함.
한국예탁예탁원을 목표로 입사를 준비하는 사람, 혹은 금융공기업에서 일하고 싶은 사람이라면
자신이 전공한 지식과 금융권 업무를 항상 연결해보려는 노력이 필요함. 굳이 정해진 질문에 대한
답변을 준비하지 않아도 평소에 생각해두었던 내용이 있다면 임기응변이 가능하기 때문임.
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한국예탁결제원 합격스펙 분석

  • 학점 3.59/4.5
  • 토익 768
  • 토익스피킹 Lv7
  • OPIC IH
  • 외국어(기타) 1.6
  • 자격증 2.1
  • 해외경험 1.2
  • 인턴 1.1
  • 수상내역 1.4
  • 교내/사회/봉사 1.6

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