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인적성·면접후기

에스케이브로드밴드(주)

인적성후기 년도반기 선택
채용시기 인적성후기 면접질문 면접후기 최종합격후기
전체 채용시기 4 34 6 -
2017년 하반기 2 - - -
2017년 상반기 1 3 - -
2016년 하반기 1 - - -
2015년 상반기 - 5 3 -
2014년 하반기 - 1 - -
2014년 상반기 - 19 3 -
2012년 상반기 - 6 - -

합격자소서 질문 및 내용

2015 상반기 마케팅/영업 직무 신입/인턴 후기

오전 9시부터 오후 6시까지 면접이 진행됩니다.
팀 과제가 주어지고, 해결하고 있으면 중간에 한 사람씩 불러서 심층면접을 보는 방식이었습니다.

영업/마케팅/경영지원 다같이 팀을 짜서 면접을 봤지만, 팀 과제는 주로 마케팅 분야에서 나왔습니다.
팀 과제에서는 너무 눈에 띄는 것보다는 적당한 게 좋은 것 같았습니다.
심층면접은 2:1이었고, 압박은 전혀 없었습니다. 자소서 기반으로 물어보진 않았던 것 같고, 난이도는 평이했습니다.
2015 상반기 신입/인턴 Technology 직무 후기

서류통과 후, SKCT를 치른 뒤에 하루 종일 면접을 보게 됩니다.
인적성을 통과한 사람들과 팀을 나누어 팀 과제를 진행하다 중간에 1명씩 개별면접을 진행하러 나가는 방식입니다.
자소서 위주로 질문을 받고, 질문 난이도는 그리 높지 않았습니다.
총 인적성검사, PT면접, 그룹면접, 토론면접, 개인면접을 치르게 됩니다.
2015 상반기 신입/인턴 Technology 직무 후기

하루에 PT, 토론, 인성면접을 모두 봤습니다.
인성면접을 제외한 나머지 두 개의 면접은 그룹을 나누어서 보았고, PT는 주제를 주고 그룹별로 논의한 후에
하나의 결론을 도출하여 발표하는 형식이었습니다.

토론면접은 2개의 그룹이 찬성 반대로 나뉘어 하나의 주제를 가지고 발표를 하고, 피드백을 하는 형식입니다.
PT면접과 토론면접 사이에 한 명씩 인성면접을 보러 불려갑니다.
꼬리 물기 방식으로 질문이 계속 들어오므로, 철저한 준비가 필요할 것 같습니다.
오전 9시부터 오후 6시 정도까지 면접을 보면 모든 일정이 끝이 납니다.
하루만에 필기시험, PT면접, 토론면접, 인성면접까지 다 봅니다.
아침 9시에 시작해서 오후 6시에 끝납니다.

면접은 경기도에 있는 연수원에서 진행되며 단체버스로 이동합니다.
연수원에 도착한 다음, 점심을 먹기 전에 필기시험을 봅니다.
그룹별로 오전 PT면접과 그룹면접이 진행되며 점심을 먹고 조를 다시 바꾼 뒤
새로운 조를 편성, 오후 그룹면접과 PT면접이 진행됩니다.


토론과 PT를 하다가 호명되면 따로 인성면접을 봅니다.
인성면접은 면접관 2명, 지원자 1명(2:1)이고 40분 동안 진행됩니다.
면접관들은 자기소개서를 중심으로 점점 더 깊게 들어가는 질문을 하지만, 압박면접은 아닙니다.


그룹/PT면접은 상당히 어렵습니다.
인사팀 직원분께서 `현직자도 못 푸는 문제니, 정답을 찾으려 너무 애쓰지 말라`고 말씀하셨습니다.
태도를 보시겠다는 의미로 해석됩니다.

오전 그룹/PT면접은 8~10명 되는 그룹이 두 조로 나뉩니다.
문제는 기업 내 세대갈등 해소방안이었고, 주어진 자료를 통해 솔루션을 도출해야했습니다.
1시간 정도 조끼리 토의한 후, 전지에 PT를 작성한 후 발표하고 다른 조에 피드백을 하는 방식이었습니다.

오후 그룹/PT면접은 직무, 실무 관련 내용이었습니다.
인터넷이 되는 노트북이 주어졌고, 역시 4문제 중 2문제를 고르는 방식이었습니다.
마찬가지로 그룹끼리 토의하고, PT만들어서 발표까지 합니다.
2014 상반기 마케팅/영업 직무 후기

경기도에 있는 연수원에서 하루 동안 PT면접, 토론면접, 인성면접, 필기시험까지 다 봅니다.
아침 9시~오후 6시에 끝나요. 먼저 단체버스로 이동한 후 그룹을 나누어 줍니다.

그 그룹대로 오전 PT면접과 그룹면접이 진행되며, 점심을 먹고 조를 다시 바꾼 후 새로운 조로 오후 그룹면접과 PT면접이 진행됩니다.
인성면접은 그룹면접과 PT면접이 진행되는 동시에 진행되며, 다 같이 토론하고 PT하다가 호명이 되면 나가서 인성면접을
보면 됩니다. 인성면접은 면접관 2대 지원자 1이고, 40분 동안 자기소개서 기반의 깊이 있는 질문을 하십니다. 압박은 전혀 아니고요.

필기시험은 점심 먹기 전에 치릅니다. 너무 어려워요.
그룹 / PT면접도 상당히 어렵습니다. 인사팀 직원께서 현직자도 못 푸는 문제니, 정답을 찾으려 너무 애쓰지 말라고 하십니다.
오전 그룹/PT면접은 8~10명 되는 그룹이 2 조로 나뉩니다. 문제가 주어지면 자료를 통해 솔루션을 도출해야 했습니다.
1시간 정도 조끼리 토의한 후, 전지에 PT를 작성한 후 발표하고, 다른 조에게 피드백을 주는 방식이었습니다.
오후 그룹/PT면접은 직무, 실무 관련 내용입니다. 인터넷이 되는 노트북이 주어지고, 역시 4문제 중 2문제를 고르는 방식이었던 것 같습니다.
마찬가지로 그룹끼리 토의한 후, PT 만들어서 발표까지 했습니다. 이걸 두 번 반복해서 하루에 PT를 다섯 번은 한 것 같습니다.
2014 상반기 신입/인턴 Technology 직무 후기

연수원에서 조별로(4인 1조) PT, 토론, 인성면접이 하루 종일 진행됩니다.
면접은 경기도 연수원에서 진행되고, 서울 본사 앞에 모여서 버스를 타고 같이 이동합니다.

PT면접, 개인 인성면접, 토론 면접을 저녁까지 봅니다. 물론 중간에 점심도 주고 끝나고 저녁도 제공됩니다.

인성면접은 2:1 혼자 진행하고, 20분쯤 걸렸습니다. 꼬리 질문이 이어지는 식이었습니다.
PT면접은 직무 실무 관련이고 컴퓨터가 있으며 인터넷 검색이 허용됩니다. 질문을 주고 거기에 대해서 PT 만들어서 발표했습니다.
토론면접은 2조 8명 정도가 한 팀이 되어서 기업 내 문제에 대해서 주어진 서류 뭉치를 읽고 분석해서 토론한 후 결론을 도출해야 합니다.
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‘에스케이브로드밴드(주)’ 다른 취업정보

에스케이브로드밴드(주) 합격스펙 분석

  • 학점 3.64/4.5
  • 토익 821
  • 토익스피킹 Lv6
  • OPIC IH
  • 외국어(기타) 1.1
  • 자격증 1.9
  • 해외경험 1.2
  • 인턴 1.2
  • 수상내역 2.9
  • 교내/사회/봉사 2

신입공채의 모든 자료는 취준생 여러분들의 공채 합격을 위해 ‘잡코리아 좋은일 연구소’가 엄선하고 집필한 콘텐츠입니다.