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합격자소서

(주)아이마켓코리아 2016년 상반기 신입 구매·자재합격자소서

합격자 정보

  • 서울4년
  • 경영학과
  • 학점 3.7/4.5
  • 토익 930
  • 오픽 IH
  • 5,815읽음

전문가 자소서 총평

2

자기소개서만 놓고 봤을 때 이 글은 잘 작성된 글이 아닙니다. 추정컨대 합격의 사유는 외국어 실력이었다고 생각합니다. MRO전문기업에서 구매 직무에 외국어는 필수라고 할 수 있는 만큼 그 부분이 가장 유효했을 거라 생각합니다. 서류 합격의 비법은 ‘자기소개서’에만 있는 것이 아니라는 점, 다양하게 본인이 희망하는 직무에 최적화 된 역량을 만들어 내는 것이 중요하다는 점을 이해하는 것이 중요하겠습니다.

합격자소서 질문 및 내용

답변
[ 타인과 함께하는 과정에서 즐거움을 찾자! ]
저는 개인적인 성향이 있는 인간이었습니다. 엇나간 동생 때문에 부모님의 기대는 저에게만 향했고, 그 기대를 충족하기 위해 나만 보고 달렸습니다.

하지만 한미연합훈련을 통해 저의 가치관이 변하는 것을 경험했습니다.
좋은점 1

2012년 2월 한미연합훈련에 참가했습니다. 말도 통하지 않는 두 나라의 군인들이 완벽한 협력을 이뤄냈습니다. 이후 단순히 저 혼자만의 성취감이 아니라 협동을 통해 얻어낸 모두의 만족감을 절실히 느꼈습니다.

전역 후 협력의 방법을 배우기 위해, ‘팀 프로젝트의 왕’이라고 불리는 동생을 관찰했습니다. 그는 일을 단순히 본인이 혼자 하는 것이 아니라, 팀원들에게 구체적인 목표를 심어주고 역할을 배분했습니다.

이후 팀 프로젝트에서 적절한 권한 위임을 통해 협력을 이뤄낼 수 있었습니다.

가장 크게 배운 점은 바로 집단지성의 힘이었습니다. 같이 머리를 싸매고 일을 진행하는 과정에서 혼자서는 절대 생각할 수 없는 아이디어가 나왔고, 그것은 저의 선입견을 깨는 원동력이 되었습니다.

앞으로도 여러 사람과 하나의 목표를 향해 뛰어가는 삶을 살기를 희망하고 있습니다.

글자수 5931,006Byte

좋은점 1 이 글의 가장 매력포인트는 ‘솔직함’이라고 생각합니다. 본인의 강력한 약점이 될 수도 있는 표현을 글 서두에 풀어낸다는 것, 많은 지원자들의 좋은 표현 일색의 비슷한 표현들에 지쳐있는 채용담당자의 호기심을 자극할 수도 있다고 생각합니다. 그렇게 본문으로 몰입시켜 군 시절과 전역 후 경험 등을 통해 본인에게 결여되었던 무엇을 배웠고 변화의 계기가 되었음을 표현한 점은 상당히 양호했다고 생각합니다. 다만, 이런 형태의 글 작성은 채용담당자가 이 글을 검토하는 순간의 바이오리듬에 따라 반대의 결과로 이어질 확률도 상당히 높다는 점을 인지할 필요가 있겠습니다.

답변
저는 감정 조절을 잘합니다. 어렸을 때 아버지께서 감정조절을 못 하시고 화를 내시는 걸 자주 본 후, 감정을 함부로 표출하지 않아야겠다고 다짐했습니다.

이후 타인과의 마찰에서 화가 나도, 참고 다시 생각하려 노력하다 보니, 남들에게 감정조절을 잘한다는 말을 들었습니다.

하지만 저는 매사에 저 자신을 과신합니다. 그래서 충분히 해낼 수 있는 일을 방심하여 그르치곤 했습니다. 이를 고치기 위해 남들에게 조언을 구하며, 방심을 경계하려고 노력하고 있습니다.
아쉬운점 1

[ 추월보다 초월하려 노력하겠습니다. ]
자신을 과신하여 삼수했고, 늦게 대학에 진학했기 때문에 미래가 불안했습니다.

그러던 중 `추월에 목매지 말고 초월할 방법을 찾으라`는 내용의 책을 보았고, 굳이 남들을 빨리 따라가기보다, 나만이 할 수 있는 일이 무엇인가 찾아보려 했습니다.

이후, 주변 친구들이 꺼리는 건설현장에서 고된 일을 하면서 돈의 소중함을 알 수 있었습니다. 또한, 호주 대륙 종단 과정에서 여러 나라 사람들을 만나, 문화의 다양성을 배울 수 있었습니다.

학교에 늦게 들어갔지만, 나만의 경험을 통해 초월 가능성을 만들었습니다. 그리고 앞으로의 삶을 긍정적으로 볼 수 있게 되었습니다.

글자수 6121,034Byte

아쉬운점 1 주장을 두괄식으로 표현해 준 점은 좋으나 그에 대한 사례가 잘 제시되지 않은 점은 아쉽습니다. 또한 본인이 지원한 직무와 주장한 성격의 장점 간 시너지가 약하다는 점 또한 아쉽습니다. 지원한 구매직무를 수행함에 있어 시너지를 낼 수 있는 성격의 장점과 그것을 증명할 수 있는 과거 사례를 제시해 주는 것이 가장 기본이라고 할 수 있겠습니다. 그 점을 놓고 보면 이 글은 지원자의 sales point라고 하기엔 아쉬운 점이 많아 보입니다.

답변
[ 사람에게 신뢰를 얻는 법을 깨닫다! ]
학창시절, 학생들에게 제공되는 프린트 유인물을 모아 학교 밖 프린트 업체에 낮은 비용으로 외주를 주는 창업을 했습니다.

하지만 초기자본금도 적었을 뿐만 아니라, 학생이라는 한계 때문에 업체들의 신뢰를 얻기 어려웠습니다. 어떻게 하면 업체들의 신뢰를 얻을 수 있을지 생각했고, 다음의 두 가지 방법을 통해 일을 진행할 수 있었습니다.

1) 비전을 구체적으로 설명해라!

우리 사업의 비전을 구체적으로 설명했습니다. 현재 하나의 단과대 물량밖에 없지만, 사업이 커지면 다른 학교의 물량까지도 섭렵하겠다는 포부를 보였습니다.

계획을 촘촘하게 짜서 사장님 앞에서 프레젠테이션했습니다.

2) 절실함을 보여라!

초기 자본금은 적지만, 학생의 열정으로 일감을 더 찾아올 수 있다고 말씀드렸습니다.

이 과정에서 일주일 내내 사장님을 찾아가 음료수를 드리고 프린팅 시장에 대해 여쭙는 등 긍정적인 관계 형성을 위해 노력했습니다.아쉬운점 1


현장에서 직접 사람들과 부딪치며 신뢰를 쌓아본 경험은 제게 소중한 자산이 되었습니다. 위 경험은 다양한 사람들을 만나며 구매의 활로를 기획하는 직무에서 큰 역량을 발휘할 수 있다고 생각합니다.

글자수 6151,039Byte

아쉬운점 1 실제 아이디어로 창업을 해 본 것 좋습니다만 본인이 하고 싶은 말이 무엇인지를 잘 모르겠습니다. 위에서 말한 비전은 무엇일까요? 기존에 학생들이 이용하는 복사나 제본 등의 서비스를 대행해주는 에이전시 라면 도대체 비전이 무엇이며? 그것을 통해 얻을 수 있는 수익은 얼마나 되는지가 너무 궁금합니다. 당시 창업을 통해 만든 업체의 사업 목표가 무엇이며 어떤 성과를 거두었는지, 그런 경험들을 통해 말하고 싶은 나의 필살기는 무엇인지? 복사업자 좋은 일 하려고 물량을 모아준 건지, 이 글을 통해 말하고 싶은 핵심이 글 뒤에 설명되어 있긴 하지만 본문을 읽어봤을 때는 잘 납득이 가지 않는다는 점, 애초에 창업의 목적이 신뢰를 쌓는 방법을 알기 위함은 아니었을 테니 말이죠. 이 경험을 통해 계발된 혹은 발휘된 본인의 강점이 무엇인지를 더 명확하게 글 서두에 써 준다면, 그리고 그 강점을 증명하기 위한 형태의 사례가 구체적으로 나와준다면 이 글은 더 긍정적으로 평가 받을 수 있겠습니다.

답변
[ 동반성장의 기업, 아이마켓코리아 ]
협력을 통해 남들과의 동반 성장하는 것을 가치관으로 삼아온 저에게, 아이마켓코리아는 정말로 가고 싶은 회사였습니다.

아이마켓코리아는 공급자와 구매자 모두에게 가치를 제공하면서 생태계 내 기업들과 동반 성장하고 있었습니다.

또한, 여러 분야의 기업들과 직접 맞닥뜨리며 구매의 활로를 개척하는 과정에서 저 자신의 무한대 성장이 이뤄질 것입니다.

항상 다른 기업들과의 동반성장을 위해 노력하는 회사야말로 내가 성장할 수 있는 곳이라 생각했고, 아이마켓코리아에 지원하게 되었습니다.

[ Chief `Procurement` Officer ]
먼저 회사 내에서 신입사원에 마음가짐으로 잘 적응하도록 하겠습니다. 그리고 직접 기획을 하게 된다면 협력 업체에게 인간적으로 대응하는 구매 사원이 되겠습니다.

단순히 서류로 업체를 파악하지 않고, 업체를 직접 만나 인간적인 관계를 조성하도록 노력하겠습니다. 그래서 여러 업체로부터 ‘저 사람은 정말로 믿을만한 사람이구나 ’하는 생각이 들도록 행동하겠습니다.
아쉬운점 1

이후 회사 내에서 부동의 구매 전문가가 되어 사람들이 믿고 구매를 요청하는 전문가가 되도록 노력하겠습니다.

글자수 6041,015Byte

아쉬운점 1 아이마켓코리아에서 일해본 것도 아닌 상황에서 회사의 좋아 보이는 모습을 피력하며 “좋은 직장”안에서 성장하고 싶다는 본능적 욕구를 지원동기에 작성하는 건 전혀 효과적이지 못합니다. 채용담당자 입장에서도 이런 표현은 굳이 우리 회사에서 해당 지원자를 뽑아야 할 이유가 되지 못합니다. 그런 의미에서 이 글은 좋은 사례는 아닙니다. 또한 신입사원의 마음가짐, 인간적인 관계 조성과 같이 좋은 말로 포부를 작성한 것도 좋은 표현이라고 하긴 어렵습니다. 구매부서의 KPI중 회사마다 다르지만 대부분 구매원가 절감이라고 하는 것에서 자유롭기 어렵습니다. 마냥 좋은 사람으로 거래처와 상생하겠다는 것, 너무 좋은 이야기긴 하나 다소 현실적이지 못하다는 지적을 받기 쉽습니다. 이런 부분들이 많이 아쉽습니다.

‘(주)아이마켓코리아’ 다른 취업정보

(주)아이마켓코리아 합격스펙 분석

  • 학점 3.59/4.5
  • 토익 792
  • 토익스피킹 Lv6
  • OPIC IM2
  • 외국어(기타) 1.1
  • 자격증 2.3
  • 해외경험 1.3
  • 인턴 1.2
  • 수상내역 1.7
  • 교내/사회/봉사 1.4

‘(주)아이마켓코리아’ 직원들이 졸업한 대학교는 어디일까요?

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