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채용설명회 현장스케치

(주)국민은행

설명회일시
2018.08.24
장소
[한국경제신문 은행권 잡 콘서트] 세종대 대양홀
조회
7,492읽음
(주)국민은행 의 이미지

올해부터 은행권 채용에 필기시험이 전면 도입되고 투명한 채용 모범 규준 안이 생깁니다. 새로운 은행 고시 부활 소식에 대부분의 금융권 취준생 분들이 우왕좌왕하고 계실 텐데요. 한경 2018 은행권 잡 콘서트 현장에서 그 열기와 불안함을 동시에 느낄 수 있었습니다. ㈜KB국민은행은 다양한 디지털 기업들과 경쟁해야 한다고 생각합니다. 이 시대를 잘 읽고 있는 은행이라는 게 느껴지시죠? ‘디지털 감수성’ ‘유니버설 뱅커를 향한 열정’ ‘디지털 환경에 맞는 일하는 방식 변화’를 목표로 하는 ㈜KB국민은행은 올 하반기 채용 규모도 방향성도 기존과 많이 달라질 전망입니다. 아쉽게 놓친 ㈜KB국민은행 취업 정보가 있었나요? 아래의 후기를 통해 걱정은 덜고 든든한 취업 준비를 시작하세요!

잡코리아 최정연 인턴기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.Q. 채용 과정에 어떤 변화가 있나요?
기존의 논술 전형을 폐지하고 NCS로 대체 됩니다.
Q2.이번 채용의 키워드는 무엇인가요?
공정성, 객관성, 투명성입니다.
Q3.공정성, 객관성, 투명성을 위한 변화가 있다면 무엇인가요?
채용 절차상의 공정성을 위해 서류전형, 필기시험, 면접 등 채용의 모든 과정에 외부 기관이 투입됩니다.
Q4.채용 규모, 2017년과 어떻게 다른가요?
지난해 500명 채용에 이어 대규모 채용을 진행하고, 비대면·모바일에 적합한 디지털 인재를 채용하기 위해 IT 및 데이터 전문직 채용도 늘렸습니다. 총 600명 (일반직 400명, IT 및 데이터 전문직 200명) 채용 계획입니다.

서류전형

Q1.서류전형 및 자기소개서의 비중이 줄어든다고 들었습니다. 얼마나 줄어드나요?
자기소개서의 비중을 대폭 줄이고 학력, 어학 점수 등은 제외합니다.
Q2.서류전형 비중 축소 의미가 무엇인가요?
상당수의 지원자가 필기시험을 응시 할 수 있게 하고 객관적인 채용을 하기 위함입니다.

인적성전형

Q1.필기시험은 어떻게 진행되나요?
NCS와 객관식 시험으로 이루어집니다.
Q2.논술 항목은 없나요?
논술은 폐지하였습니다. 평가자의 주관 개입을 차단하기 위함입니다.

면접전형

Q1.면접 전형은 어떻게 진행되나요?
1차 실무면접, 2차 임원면접을 거쳐 최종 합격자를 선발합니다.
Q2.이전 면접과 다른 점이 있다면 무엇인가요?
공정성을 유지하기 위하여 외부 면접관을 도입, 면접을 진행할 예정입니다. 이 외에도 전공과 무관 채용 등 여러 방면으로 다양한 인재들을 뽑고자 다양한 방법들을 모색 중입니다.
Q3.면접 시 주로 어떤 질문을 해왔나요?
지난해에는 인성 면접에서는 토론을 진행하거나 세일즈 형식의 질문을 하는 등 지원자의 능력과 역량 위주의 질문을, OT면접에서는 지원자의 기분, 현재 영업이익 등 다양한 범위의 짧은 질문으로 이루어졌습니다. PT 접에서는 창의력 발휘가 요구되는 질문 등이 제시되었습니다. 면접 질문 유형은 작년과 달라질 수 있습니다.

회사

Q1.영업장에서 본부로 옮기는 것이 가능한가요?
네, 가능합니다. 다양한 가능성이 열려있지만, 본사로 이동을 원하는 지원자가 많아 쉽지는 않습니다.
Q2.신입 행원이 본부로 바로 입사 가능한가요?
영업장에서 의무기간을 거쳐야 본부에서 근무할 수 있습니다.

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(주)국민은행 합격스펙 분석

  • 학점 3.68/4.5
  • 토익 845
  • 토익스피킹 Lv6
  • OPIC IH
  • 외국어(기타) 1.1
  • 자격증 2.1
  • 해외경험 1.2
  • 인턴 1.2
  • 수상내역 2.4
  • 교내/사회/봉사 1.6

‘(주)국민은행’ 직원들이 졸업한 대학교는 어디일까요?

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