국립생물자원관 일반임기제공무원 경력경쟁채용시험 시행계획 공고

03.근거법령

  • 국가공무원법(법률 제15857호, 2019.4.17.)
  • 공무원임용령(대통령령 제29930호, 2019.7.1.)
  • 공무원임용시험령(대통령령 제29374호, 2019.1.1.)
  • 연구직 및 지도직 공무원의 임용 등에 관한 규정(대통령령 제30026호, 2019.8.6.)
  • 국가공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리지침(인사혁신처 예규 제70호, 2019.5.29.)

01.채용예정 직급 및 인원

모집분야 및 지원자격 정보
직급 직류 응시분야 선발예정 인원 근무예정부서(소재지) 응시코드 담당업무
농업연구사

농업환경

농업환경

1명

국립생물자원관

생물자원증식연구센터

(경상남도 밀양시)

101

유,무성번식을

이용한 대량증식 등

※ 기존 “바이오연구지원센터”가 “생물자원증식연구센터”로 명칭 변경되었으며 ‘공무원임용령’ 제45조에 따라
    일정기간 경과 후 자원관내 타부서 전보가능

※ 상세 직무내용, 업무수행에 필요역량 및 지식은 직무기술서(붙임) 참조

02.채용대상 직무내용

모집분야 및 지원자격 정보
채용분야 주요 업무
생물자원 관련 산업재산권 관리 분야
  • 특허권 등 산업재산권 관리 전반에 관한 사항
  • 기술이전 및 국립생물자원관 연구성과 활용 촉진에 관한 사항
  • 생물자원 관련 산학연 협의체계 운영
  • 국가지식재산 시행계획 수립

※ [붙임〕직무기술서 참고

03.응시자격 : 최종(면접)시험 예정일 기준 (2019.12.9. 예정)

  • 가. 기본내용
  • - 국가공무원법 제33조 각 호의 결격사유 및 공무원임용시험령 등 관계 법령에 따라 응시 자격을 정지당하지 아니한 자

【결격사유 】

  • 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
  • 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
  • 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
  • 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
  • 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
  • 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
  •    6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서
       300만원 이상의 벌  금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
  •    6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의
        벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
  •    6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는
        치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한
        사람을 포함한다)
  •   가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
  •   나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
  • 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
  • 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
  • ○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
  •   ※ 단, 최종(면접) 시험 예정일 기준 6개월 이내 전역 예정자 가능(제대군인지원에 관한 법률 제16조제2항)
  • ○ 대한민국 국적 소지자
  •   ※ 복수국적자(대한민국 국적과 외국 국적을 함께 가진 사람을 말함)가 국가공무원법 제26조의3 제2항에 따라
         외국국적을 보유한 상태에서 직무를 수행할 수 없는 분야에 응시하는 경우 임용 전까지 외국국적을 포기하여야 함
  • ○ 20세 이상(1999.12.31. 이전 출생자)의 연령에 해당하는 자
  • ○ 아동,청소년 성보호에 관한 법률 제56조 취업제한에 해당하지 않는 자
  • ○ 아동복지법 제29조의3에 따라 취업제한기간이 경과되지 아니한 자

 

  • 나. 응시자격 요건 및 우대요건 기본사항
  • ○ 응시자격요건의 인정기준일은 최종시험(면접) 예정일(2019.12.9. 예정) 기준으로 판단함
  • ○ 응시자격요건에 해당하는 ‘학위’는 서류전형 우대대상에서 제외됨
  • ○ ‘학위’ 요건의 ‘관련분야’는 “채용 예정 직위 직무기술서”에 명시된 관련분야 학위논문 또는 전공분야를 말함
  • ○ 우대요건인 ‘경력’은 “채용 예정 직위 직무기술서”에 명시된 경력을 의미하며, 경력(재직)증명서 제출시 경력증명서상
        근무기간, 부서, 직위(직급), 담당업무 명시, 직인 날인이 되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우(담당업무가 미기재 등)
        불인정될 수 있음에 유의
  •    - 담당업무는 관련분야와의 연관성을 판단할 수 있도록 상세히 기재
  •    - 증명서 발급확인자 성명 및 서명(또는 도장), 연락처 반드시 기재
  •    - 증명서류 미제출 및 미비(담당업무 미기재 등)한 경우와 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못할 경우,
        해당 경력은 불인정 될 수 있음
  • ○ 응시자격요건을 취득한 이후의 경력만 우대대상 경력으로 인정함.
  •     - 석·박사 학위 취득기간 중의 경력은 불인정.
  • ○가산요건에 해당하는 한국사능력검정시험은 원서접수 최종일(2019.11.5) 기준으로 판단함(서류전형에서만 반영)

  • 다. 응시자격요건

모집분야 및 지원자격 정보
응시코드 직급(직위) 직급(직위) 응시자격요건
응시자격요건 농업연구사 농업연구사
  • 채용 관련분야 석사학위 소지자
  • ※ 위 표에서 “전공”은「고등교육법」에 따른 대학(전문대학을 제외한다)에서 해당 학 및 관련 계통의 학을 전공하고 졸업한 것
       (이와 동등 이상의 학력을 가진 자를 포함한다)을 말한다.
  • ※ 상위 직위군에 규정된 응시요건을 충족한 사람은 하위 직위군의 응시요건을 충족한 것으로 봄

06.시험방법

    가. 서류전형
  • ○ 임용예정 직위에서 정하고 있는 자격요건에 적합한지 여부를 서류전형위원회에서 적격 또는 부적격 여부 심사
  • ○ 단, 응시인원이 임용예정 직위에서 선발예정인원의 5배수 이상인 때에는 서류전형 기준에 따라 선발예정인원의 5배수를
        합격자로 결정(공무원임용시험령 제29조제6항)
  • ○ 서류전형기준
  •    - 자기소개서, 직무수행계획서, 전공적합도, 근무경력(우대요건), 연구논문(우대요건), 학위(우대요건), 영어(우대요건),
         자격증(우대요건), 한국사(가산특전)
  •   ※ 우대요건 및 가산특전은 서류전형단계에서만 적용하며, 원서접수 마감일 기준으로 요건을 충족한 경우만 인정
  •   ※ 가산특전은 국사편찬위원회에서 주관하여 시행하는 한국사능력검정시험에서 2급 이상을 획득한 경우
          서류전형 만점의 3%로 가점 부여(`15.1.1. 이후 실시 시험만 인정, 1, 2급 간 가산점수 차등은 없음)
  •   ※ 자격요건, 우대요건 및 가산특전은 [별첨] 직무기술서 참고
    나. 면접시험
  • ○ 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 전문지식과 그 응용능력, 공무원으로서의 정신자세 등 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 평가
  • ○ 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 평정성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정
  •   - (평가요소) 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의,품행 및 성실성, 창의력,
        의지력 및 발전가능성
  •   - (평가방식) 개별면접 방식이며, 직무적합도는 면접 당일 작성한 자료의 발표, 질의 및 응답으로 평가하고, 공직자의 자세 등은
        현장에서 주어진 문제의 질의?응답을 통해 평가
  •   - (최종합격자 결정) 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 ‘하’로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의
       동일한 평정요소에 대하여 ‘하’(미흡)로 평정한 때에는 불합격, 면접위원의 전체 평정 성적을 집계하여 ‘상’의 개수 많은 순으로
       선발예정인원에 해당하는 합격자를 결정함(‘상’의 개수가 동일할 경우 ‘중’의 개수가 많은 순위로 결정)

07.시험일정

  • ○ 원서접수 : 2019. 11. 1.(금) ~ 11. 5.(화)
  • ○ 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 장소 공고일 (예정) : 2019. 11. 26.(화)
  • ○ 면접시험일 (예정) : 2019. 12. 9.(월) ※ 면접시간 및 장소 등은 서류전형 합격자 공고 시 발표 및 서류전형 합격자 대상
        별도 개별통보 예정
  • ○ 최종 합격자 발표일 (예정) : 2019. 12. 16.(월)
  •   ※ 서류전형 합격자 명단 및 최종면접 합격자 명단은 환경부, 국립생물자원관 홈페이지에 게재
  •   ※ 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요기간 등에 따라 단축 또는 연장가능
  •   ※ 최종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용 당일 퇴직 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 합격자 발표일로부터
         6개월 이내에 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 면접시험 평정성적 우수자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있음
         (공무원임용시험령 제30조제4항)

08.응시원서 접수 및 제출서류

  • 가. 접수일시 및 방법: 온라인으로만 접수
  •  ○ 접수일시 및 시간: 2019. 11. 1.(금) 09:00 ~ 11. 5.(화) 18:00까지
  •    ※ 응시수수료 결제까지 완료하여야만 응시원서 접수가 완료됨
  •  ○ 접수방법: 사이버국가고시센터(http://gosi.kr)를 통해 접수
  •  ○ 내용: 이력사항 등록 및 추가서류 첨부 제출
  •    - 이력사항 등록: 경력, 학위, 자격증, 어학성적 등을 사이버국가고시센터에 등록
  •     - 추가서류* 첨부: [붙임]의 제출서류 작성양식 및 증빙서류를 PDF파일로 전환하여 첨부
  •       * 이력사항 등록 및 자기소개서, 직무수행계획서, 학위증명서, 경력, 연구실적, 자격증 등 기본서류 첨부(용량 10MB 이내)
  • ○ 기타: 응시수수료 7,000원 외에 소정의 처리비용(휴대폰, 카드결제, 계좌이체비용) 소요
  •    ※ 응시원서 제출마감일 다음날부터 3일 이내에 응시의사를 철회한 경우에는 응시수수료를 반환함.
          (원서접수 취소기간: 2019.11.6.~11.8. 09:00~18:00)
  • ○ 응시표 출력: 2019. 11. 25.(월) 09:00부터 응시표 출력 가능
  •    - 응시표 출력방법: 사이버국가고시센터(http://gosi.kr) → 마이페이지 → 응시표 출력
  •     - 면접시험 당일에 본인 확인을 위해 응시표와 공공기관이 발행한 신분증*을 소지해야 합니다.
  •      * 신분증: 주민등록증, 여권, 운전면허증, 주민등록번호가 포함된 장애인 등록증(복지카드) 중 하나
  •      ※ 학생증, 자격수첩, 공무원증, 주민등록번호가 없는 장애인등록증(복지카드) 등은 신분증으로 인정하지 않으며,
             신분증 미지참으로 인한 불이익은 응시자의 책임입니다.
  • ○ 제출 서류 작성 요령
  •     ※ 사이버국가고시센터에 응시원서 접수 시 작성 서식파일은 [응시코드번호_응시자이름.hwp]로,
            증빙서류는 PDF파일로 스캔 또는 전환하여 파일명 [응시코드번호_응시자이름.pdf]로 첨부(총 10MB이하)

09.유의사항

  • ○ 응시자는 관련 전공 학위 등 자격요건이 적합한지를 판단하여 원서를 제출하여야 합니다.
  • ○ 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로,
        합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.
  • ○ 공무원임용시험령 제51조에 따라 임용시험에 있어서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류에 허위사실을 기재하여
        시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대하여는 당해 시험을 정지하거나 합격결정을 취소하고
        그 처분이 있는 날로부터 5년간 동 령에 의한 시험, 그 밖의 국가공무원임용을 위한 시험의 응시 자격을 정지합니다.
  • ○ 학위증명서, 경력증명서, 자격증, 어학능력 등에 대해서는 추후 원본 제출을 요구할 수 있습니다.
  • ○ 경력확인을 위해 서류합격자를 대상으로 4대 보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 중 1종에 대한 자격 득실
        이력 확인서(예: 고용보험 피보험자격 내역서 등) 및 근무기간에 대한 소득금액증명을 제출받을 예정입니다.
  • ○ 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일전까지 공고할 예정입니다.
  • ○ 응시자가 선발인원과 같거나 없을 경우에는 재공고할 수 있습니다.
  • ○ 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없는 경우 전형을 거쳐 채용하지 않을 수 있습니다.

10.기타 참고 사항

  • ○ 공무원임용령 제13조2의 임용추천의 유예는 본 시험계획 합격자에게는 준용되지 않습니다.
  • ○ 최종합격자로 결정되더라도 신원조사(조회), 공무원채용신체검사 등에서 공무원으로서 부적격으로 판명될 경우
         합격을 취소할 수 있습니다.
  • ○ 누구든지 경력경쟁채용시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조·변조하여
        시험결과에 부당한 영향을 주는 부정행위를 알게 된 때는 인사혁신처에 온라인 신고할 수 있습니다.

    ◁경력경쟁채용시험 국민제보 ▷

    • 인사혁신처 홈페이지(www.mpm.go.kr) - 참여민원 - 신고센터 - 인사신문고 - 공무원 경력경쟁채용시험 국민제보

  • ○ 기타 문의사항은 아래의 연락처로 문의 바랍니다.

  • [문의 연락처] 
  • 국립생물자원관 전략기획과 032) 590-7076, 7391