메뉴 건너뛰기


알림설정이 추가되었습니다.
속보는 잡코리아 앱에서 확인 가능합니다.

이제부터 아래 서비스를 실시간으로 확인 가능합니다.
  • 신규로 등록된 공채를
    실시간
    으로 알려드려요.
  • 신입에 맞춘 큐레이션
    콘텐츠
    를 알려드려요
  • 단 1건의 공채도 놓치지 마세요.
    마감 1일 전 다시 한번 알려드려요.
잡코리아 앱이 없으신가요? 잡코리아 앱 다운받기
Google Play
App Store

신입공채 세부메뉴

최근 본 메뉴
후기수집이벤트 기업분석보고서 선배에게 질문하기 (재직자 추가)

기업분석보고서

기업분석보고서 1. 대웅제약, 어떤 사람을 뽑을 것인가?

업데이트 2018.10.01. 조회수 1,974


 

대웅제약,
어떤 사람을 뽑을 것인가?


2018년 하반기 대웅제약은 신입사원을 공개채용한다. 모집부문은 영업(수도권, 지방, 해외), 마케팅, 연구(합성 신약, 바이오 신약, DDS, 비임상평가, 전략기획, 나보타), 개발(개발, 임상), 생산(생산, QC, QA, 물류, 경영지원), 관리(법무)이며 유관 전공자 및 능력 보유자를 우대한다. 전형절차는 서류 > 인적성 검사 > 면접전형 (1day, 1차) > 인턴십(3개월) > 정규직 전환 순이며 각 부문별 근무지가 상이하므로 지원 전 확인이 필요하다.

대웅제약은 4년제 정규대학 이상 졸업 또는 졸업 예정자에 한해 지원이 가능하며 국가보훈 대상자 및 장애인을 우대한다. 또한 글로벌 헬스케어 그룹 대웅제약은 흡연자를 채용하지 않기 때문에 흡연자는 미리 확인 후 지원하는 것이 좋다.


대웅제약, 기업정보


대웅제약, 기업개요

1945년 설립된 대웅제약은 국내를 대표하는 제약회사 중 한 곳이다. 주요 사업분야는 복합 우루사나 이지엔 등과 같은 일반의약품과 전문의약품 그리고 건강기능식품 등이다. 2002년 10월 1일을 기준일로 주식회사 대웅(분할 전 상호: 주식회사 대웅제약)이 사업부문을 인적분할하였다. 2002년 11월 1일자로 한국거래소(구, 한국증권선물거래소)가 개설한 유가증권 시장에 상장하였으며, 경기도 성남시와 화성군 향남공단 내에 정제의약품 생산 KGMP 기준에 부합하는 제조시설을 두고 있다.


대웅제약, 직무소개


대웅제약, 인재상

학습: 큰 목표를 가지고 학습하는 사람
소통: 소통으로 협력하는 사람
실행: 원칙을 세우고 끝까지 실행하는 사람
성장: 동료의 성장을 견인하는 사람


대웅제약, 채용포인트


1. 서류전형 패스하기

전문가 Tip

인턴십, 대외활동 등 경험한 것을 그대로 나열하기 보다는 이러한 경험을 통해 직무 역량을 어떻게 향상시킬 수 있었는지, 결과가 어떠했는지 등을 구체적으로 적는 것이 좋다. 이러한 경험을 숫자로 표현할 수 있다면 더욱 매력적인 자기소개서가 될 수 있다. 가진 역량 중, 회사에 도움이 될 만한 것이 무엇인지를 강조하는 것도 중요하다. 이와 함께 대웅제약과 헬스케어 산업에 대한 관심을 표현해야 한다.

연구직 지원 시, 연구 분야에 대한 전문성과 본인의 강점을 명확히 기술하는 것이 가장 중요하다. 연구 관련 경험이 있다면 과정을 통해 습득한 지식과 노하우를 잘 녹아내어 효율적으로 보여줄 수 있는 방법을 고민해야 한다. 연구는 결과물을 위해 여럿이 소통하고, 협업하는 것이 기본이다. 소통 능력을 어필하여 입사 후 동료들과 함께 성장하겠다는 포부를 보여준다면 경쟁력을 가질 수 있을 것이다.

[자기소개서 항목]
Q1. 대웅그룹과 직무에 지원한 이유와 경험적 사례를 아래의 키워드를 활용하여 논리적(S.T.A.R 기법)으로 서술하여 주세요. 

[제시어: 정직, 자율, 학습, 소통 도전, 변화, 협력, 성장] [500자 이상 1000자 이내] 

Q2. 자신의 경험 가운데 가장 어려웠던 일이 무엇이고 어떤 이유로 어렵다고 생각한 것인지? 그리고 어떻게 극복하였고 이전과 비교하여 결과는 무엇이었는지? 에 대하여 서술해 주세요. [500자 이상 1000자 이내]


2. 인적성전형 패스하기

전문가 Tip

인성검사와 적성검사를 따로 진행한다. 먼저 인성검사를 온라인으로 실시한 후에 1차 면접일에 적성검사를 실시한다. 인성검사 시에는 응답의 신뢰도가 측정되는 만큼 오래 생각하지 말고 솔직히 답변하는 것이 좋다. 적성검사는 직업기초능력을 평가하기 위해 언어, 수리, 직무적성 등의 문제를 출제하며 시중의 적성검사 문제집으로 대비할 수 있다. 문제 수가 많아 주어진 시간이 부족할 수 있으므로 빠르고 정확하게 푸는 것이 중요하다. 2017년 하반기에는 대한상공회의소에서 치러졌다.


3. 면접전형 패스하기

전문가 Tip

1차 면접은 대웅제약의 핵심공통역량을 중심으로 지원자가 인재상과 적합한지를 평가한다. 다대다 방식으로 인성면접을 보게 되며, 면접을 보기 전이나 후에 적성검사를 치른다. 


2차 면접은 1박2일 합숙면접으로 진행한다. 회사의 업무, 문화, 제도 등을 미리 경험하며 지원자의 역량을 최종적으로 검증하는 단계다. 대면 면접, PT 면접, 과제수행 등 다양한 전형을 통해 지원자의 역량을 심층적으로 평가한다. 면접에서 본인의 역량과 열정을 최대한 발휘하여 보여야 한다. 직무수행능력뿐 아니라 동료와 소통하고 협력하는 능력 또한 중요한 평가요소다.

[면접 기출]
기출문제 1. 회사 및 직무에 대한 지원동기 

기출문제 2. 성과를 냈거나 성공했던 경험 

기출문제 3. 자신이 가진 물건 중 하나를 팔아보세요. 

기출문제 4. 리더십 발휘한 경험




+관련글 더보기

기업분석보고서 1. 대웅제약, 어떤 사람을 뽑을 것인가?
기업분석보고서 2. 대웅제약, 최신 트렌드를 알면 합격이 보인다.
기업분석보고서 3. 대웅제약, 올해 사업전략은 무엇인가?
기업분석보고서 4. 대웅제약, 고객/자사/경쟁사를 분석해보자.
기업분석보고서 5. 대웅제약, 기회요인과 위협요인은 무엇인가?
기업분석보고서 6. 대웅제약, 합격자소서는 왜 합격했을까?
기업분석보고서 7. 대웅제약, 합격자는 어떤 공통점이 있을까?

필진 ㅣ임고은 객원연구원
에디터 ㅣ이지호 jeonga0916@

본 자료의 저작권은 잡코리아(유)에 있으며 무단전재 및 재배포를 금지합니다.

의견 나누기 200자까지 작성할 수 있으며 허위정보 및 명예훼손, 비방, 욕설, 광고성 글은 운영자에 의해 삭제될 수 있습니다.

의견 나누기

0 / 200 등록하기

0 / 200 등록하기

㈜대웅제약 진행 중인 채용 공고

신입공채의 모든 자료는 취준생 여러분들의 공채 합격을 위해 ‘잡코리아 좋은일 연구소’가 엄선하고 집필한 콘텐츠입니다.