한국자산관리공사

개방형 계약직원 채용


모집분야

모집분야 및 자격요건

구 분

분 야

담당업무

채용규모근무지역

2급

(계약직)

정보보안부장

정보보안 및 개인정보보호 등

1명부산

지원자격

모집분야 및 자격요건

구 분

지원 자격


일반요건 

· 「국가공무원법」 제33조 및 공사 「인사규정」 제15조에 의한 채용 결격사유가 없는 자 

· 연령, 학력, 전공, 어학 등 제한 없음 (단, 연령의 경우 2019. 12. 31. 자 기준 만60세 미만인 자)

· 채용 확정(’19.12월 말) 후 즉시 근무가능한 사람

자격요건

· 다음 학위 또는 자격증 중 1개 이상을 소지한 사람

  - 정보보호 또는 정보기술 분야 석사 또는 박사 학위

  - 「국가기술자격법」제8조의2제2항에 따른 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사 또는 정보보안기사

  - 「전자정부법」제2조제15호에 따른 감리원

  - 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」제47조제6항에 따른
     정보보호 관리체계 인증기관의 인증심사원

  - 「자격기본법」에 따라 공인을 받은 정보보호전문가(Specialist for Information Security)

  - 국제정보시스템감사통제협회(Information Systems Audit and Control Association)의

    정보시스템감사사(Certified Information Systems Auditor)

  - 국제정보시스템보안자격협회(International Information System Security Certification Consortium)의

    정보시스템보호전문가(Certified Information System Security Professional)

· 정보보안 관련 업무를 수행한 경력이 있는 사람

· 정보보안 부서단위 책임자 이상 직위로 재직한 경력이 있는 사람

자격 기준일
지원자격요건에 해당하는 경력 및 학위ㆍ자격 취득 기준일은 원서접수 최종일(2019.12.4.) 기준으로 판단

근무조건

고용형태 : 2년(성과평가 결과 등을 고려하여 재계약 가능)

근무시간 : 주5일, 1일 8시간

근무지역 : 본사(부산) 배치 / 추후 공사 인력수요 및 정책에 따라 변경될 수 있음

보     수 : 기본연봉 9,600만원+성과연봉(기본연봉의 50% 범위내)

채용절차 및 일정

모집분야 및 자격요건

구 분 

내 용

일정(예정)

비고 

 ① 채용공고접수

입사지원서 접수

11.21.(목) ~ 12.4.(수)

14일간

② 서류심사

   (10배수 선발)

입사지원서 평가
12월 초
-

③ 1차면접 

   (5배수 선발)

직무역량 중심 면접

12월 중

서울

④ 2차면접

   (1배수 선발)

리더십·인성

중심 면접

12월 말부산

⑤ 임용

채용 확정

12월 말

-

※ 각 전형별 합격자에 대하여 다음 전형 응시자격 부여

  * 전형 단계별 합격자 발표 : 공사 채용전형 홈페이지 개별 조회

※ 신체검사 및 신원조사 등 관련 절차가 종료된 후 최종 임용 예정


서류전형(NCS 입사지원서 평가) - 10배수 선발
   - 입사지원서를 바탕으로 직무능력, 기본역량, 윤리성 등을 종합적으로 평가
   - 합격자발표 : 12월 초 예정

1차 면접(NCS 직무역량 중심 면접) - 5배수 선발
   - 1차 면접일 : 12월 중
   - 지원자의 학위·자격·경력사항을 바탕으로 업무지식 및 전문성, 경력수행 실적 등을 중심으로 평가

2차 면접(리더십·인성 중심 면접)
   - 2차 면접일 : 12월 말
   - 전문가적 역량, 리더십 및 관리능력, 공직적격성 등 부서 단위 책임자로서의 자질을 중심으로 평가

※ 동점자 처리 기준(우대순위 순)
   - 1차 면접전형 : 취업지원 > 장애 > 서류전형 점수 > 면접위원회(투표)
   - 2차 면접전형 : 취업지원 > 장애 > 1차 면접전형 점수 > 서류전형 점수 > 면접위원회(투표)

접수방법

2019. 11. 21 ~ 2019. 12. 04(수) 17시 까지

접수방법 : 당사 채용 홈페이지 인터넷 접수(방문, 우편 접수 불가)

우대사항

가산점 적용대상자 및 가산점 비율표

모집분야 및 자격요건

구 분

가산비율

비고 

취업지원 대상자

면접전형 만점의 10% 또는 5% 가점

- 취업지원 대상자와 장애인 가점이 중복될 경우 
   유리한 가점 1개만 적용
장애인
각 전형별 만점의 5% 가점

「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조, 「5·18민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조9 해당자 등 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 의한 취업지원대상자
ㅇ 취업지원 대상자의 세부 적용사항은 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조에 따름

「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조 제1호에 의한 장애인

 모든 우대사항은 총 만점의 40% 이상 득점한 경우에 한하여 적용

증빙서류 제출

서류전형 합격자 관련서류 제출 : 1차 면접전형 시 제출
   ○ 제출방법 : 서류전형 합격자 발표 시 통지
   ○ 제출서류 : “사본” 제출로 표기된 서류를 제외하고 원본 제출

모집분야 및 자격요건


□ 해당자 제출

    · 취업지원대상자 증명서

      - 용도, 가점비율, 제출처(한국자산관리공사) 반드시 명시                                       1부.

      - 출생년도, 주소 등 개인정보는 블라인드 처리 후 제출

    · 장애인 증명서

      - 출생년도, 주소 등 개인정보는 블라인드 처리 후 제출                                         1부.

    · 입사지원서 기재 졸업증명서 또는 학위증 사본(원본 소지)

      - 학교 등 개인정보는 블라인드 처리 후 제출                                                     각1부.

    · 입사지원서 기재 자격증 사본(원본 소지)                                                           각1부.

    · 입사지원서 기재 경력증명서 사본(원본 소지)                                                     각1부.

      - 경력기간별 부서, 해당업무, 직위, 직급, 징계유무 명시

□ 유의사항

    · 증명서 유효 발급기간 : 2019.11.21. 이후 발급받은 자료 제출 요망

    · 연령, 학교 등 개인정보를 나타내는 부분은 블라인드 처리 후 제출


공지사항

채용관련 인사 청탁자는 전형대상에서 제외하며, 향후 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위가 발견된 경우에는 합격을 취소함

채용 관련 정보(경쟁률, 응시현황 등)는 절차 진행에 따라 공개 예정이며, 전형단계별 평가기준은 평가기준 보기와 같음

전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우(만점의 40% 미만) 규모를 축소할 수 있음

채용 확정 후 즉시 근무 가능하여야 함 

최종합격자가 임용을 포기하거나 임용결격사유 등으로 임용이 불가능 할 경우에는 후순위자(최종합격자의 2배수)를 임용예정자(예비후보자)로 결정할 수 있음

채용비리가 발생한 것으로 확인된 경우 불합격자의 이의신청 등 구체적인 절차는 별도 안내 예정

각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부 확인 예정


채용서류의 반환

「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 동법 시행령, 시행규칙에 따라 반환청구기간 내에 청구된 반환청구분에
한하여 반환
    ㅇ 반환대상서류 : 1차 면접 이후 채용과정에서 제출한 서류 일체
    ㅇ 반환청구기간 : 채용확정일로부터 30일 이내
    ㅇ 청구방법 : 당사 채용 홈페이지 「질문하기」에서 반환신청(반환신청서 작성)
    ㅇ 반환방법 : 접수 후 14일 이내 요청서류 반환(등기배송)

유의사항

접수마감일에는 동시접속 등으로 인하여 접속이 원활하지 않을 수 있음을 유의하고, 반드시 접수처리 결과를 확인

지원서 기재내용이 중대한 허위이거나, 신원조사 및 결격사유조회 결과 채용결격사유가 확인될 경우 합격 취소 또는 고용계약을 해지함 

입사지원서(자기소개서 포함) 작성 시 본인을 확인할 수 있는 개인 인적사항(성명, 학교명, 출신지역, 가족관계 등)
일체 기재 불가하며, 발견될 경우 블라인드 처리

입사지원서 기재 착오 또는 누락, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 지원자 본인 책임이므로, 시험일정과
합격여부를 반드시 확인* 
 * 전형 단계별 합격자 발표 : 공사 채용 홈페이지 개별 조회

채용전형 시 본인의 신분증(주민등록증, 주민등록증 발급신청서, 운전면허증, 기간 만료 전 여권)을 함께 지참하여야
하며, 미지참시 응시불가

채용전형 상 부정행위자에 대해서는 당해 전형을 정지 또는 무효로 하고, 합격 또는 임용을 취소
   * 입사지원서 허위 기재 등 포함 

본 계획(절차 및 일정)은 공사 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 공사 채용전형 홈페이지에 공고한 후 시행할 수 있음
   ※ 최종합격자가 공사 입사 전 재직중인 회사와 근로계약 등 일체의 계약이 해지되지 않는 경우 입사 불가

본 채용은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않음

기타사항

채용 관련 문의사항은 채용전형 홈페이지의 “공지사항 및 FAQ” 또는 “질문하기”를 이용

기타 문의사항 안내 : 한국자산관리공사 인재경영실

자세한 상세요강은 반드시 채용 홈페이지에서 직접 확인해 주시기 바랍니다.

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