한국자산관리공사

2019년도 하반기 기간제 근로자

(채권관리 단기계약직) 채용


모집분야

모집분야 및 자격요건

구 분

분 야

담당업무


기간제 근로자 2명

(단기계약직)


채권직접 관리

- 채권관리 및 재산 실익(회수가능액)분석

- 상담·채무조정 및 법조치에 수반된 사후조치*

  * 가압류 등기확인, 경매기일 참석 등

- 기타 채권관리 부수업무

지원자격

모집분야 및 자격요건


  - 「국가공무원법」 제33조 및 공사 「인사규정」 15조에 의한 채용결격사유가 없는 자 

  - 연령, 학력, 전공, 어학 등 제한 없음 (단, 연령의 경우 2019.12.24. 자 기준 만 60세 미만인 자)

  - 채용 확정(’19.12.24.자) 후 즉시 근무가능한 자

  - 채무조정, 상담 및 실익분석 등 채권관리업무 수행 3년 이상 유경력자

     - 지원자격요건에 해당하는 경력의 계산 기준일은 원서접수 최종일(`19.12.4.) 기준으로 판단


근무조건

고용형태 : 기간제 근로자(단기계약직) / 주5일, 1일 8시간

근무기간 : 2019년 12월 24일(화) ~ 2020년 4월 30일(금)
              ※ 2020년 상반기 내 완료예정인 한시적 사업으로 정규직 전환 대상에 해당하지 않음

근무지역 : 서울 강남구 강남대로 450 한국자산관리공사

보     수 : 월 3,100,000원 수준 (제세공과금 공제 전, 별도 수당 없음)

채용절차 및 일정

모집분야 및 자격요건

구 분 

내 용

일정(예정)

비고 

 ① 채용공고접수

입사지원서 접수

11.21.(목) ~ 12.4.(수)

14일간

② 서류심사

   (10배수 선발)

입사지원서 평가
12월 초
-

③ 면접전형 

심층 면접

12월 중

서울

④ 합격자 발표
합격자 결정12월 말-

⑤ 임용

채용 확정

12/24(화)

-

※ 각 전형별 합격자에 대하여 다음 전형 응시자격 부여

  * 전형 단계별 합격자 발표 : 공사 채용전형 홈페이지 개별 조회

※ 신체검사 및 신원조사 등 관련 절차가 종료된 후 최종 임용 예정


서류전형(10배수 이내 선발)
   - 입사지원서를 바탕으로 직무능력, 기본역량, 공직적격성 등을 종합 평가
   - 면접대상자 발표 : 12월 중
     ※ 지원자격 미충족인 경우 평가대상에서 제외

면접전형(1배수 선발)
   - 직무·인성면접을 통하여 의사소통능력, 조직 적합성, 윤리의식 등을 종합 평가
   - 합격자 발표 : 12월 말

※ 동점자 처리 기준(우대순위 순)
   - 서류전형 : 동점자 전원 합격
   - 면접전형 : 취업지원 > 장애 > 서류전형 점수 > 면접위원회 결정(투표)

접수방법

2019. 11. 21 ~ 2019. 12. 04(수) 17시 까지

접수방법 : 당사 채용 홈페이지 인터넷 접수(방문, 우편 접수 불가)

우대사항

가산점 적용대상자 및 가산점 비율표

모집분야 및 자격요건

구 분

가산비율

비고 

취업지원 대상자

면접전형 만점의 10% 또는 5% 가점

- 취업지원 대상자와 장애인 가점이 중복될 경우 
   유리한 가점 1개만 적용
장애인
각 전형별 만점의 5% 가점

「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조, 「5·18민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조9 해당자 등 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 의한 취업지원대상자
ㅇ 취업지원 대상자의 세부 적용사항은 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조에 따름

「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조 제1호에 의한 장애인

 모든 우대사항은 총 만점의 40% 이상 득점한 경우에 한하여 적용

증빙서류 제출

입사지원서 작성시 필수 첨부(스캔파일(PDF, JPG) 등 사본 첨부) 및 면접전형시 제출서류

모집분야 및 자격요건

구 분 

첨부 서류

부 수

지원자격

(필수)

ㅇ 경력증명서(현 직장은 재직증명서로 대체 가능)
  - 경력기간별 부서, 수행업무, 직위, 직급, 징계유무 반드시 명시

각 1부.

우대사항

ㅇ 취업지원대상자 증명서

  - 용도, 가점비율, 제출처(한국자산관리공사) 반드시 명시

 1부.

ㅇ 장애인 증명서 1부.
유의사항

증빙서류는 2019.11.21.(목) 이후 발급분 제출 요망

    - 경력증명서(또는 재직증명서) 첨부 필수

우대사항 : 취업지원대상자, 장애인 관련 증명서 미제출자는 채용우대 적용불가

    ※ 제출 서류 내 주민등록번호 뒷자리, 출생년 등 개인정보는 반드시 지우고 제출

공지사항

채용관련 인사 청탁자는 전형대상에서 제외하며, 향후 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위가 발견된 경우에는 합격을 취소함

채용 관련 정보(경쟁률, 응시현황 등)는 절차 진행에 따라 공개 예정이며, 전형단계별 평가기준은 평가기준 보기와 같음

전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우(만점의 40% 미만) 규모를 축소할 수 있음

채용 확정 후 즉시 근무 가능하여야 함 

최종합격자가 임용을 포기하거나 임용결격사유 등으로 임용이 불가능 할 경우에는 후순위자(최종합격자의 2배수)를 임용예정자(예비후보자)로 결정할 수 있음

채용비리가 발생한 것으로 확인된 경우 불합격자의 이의신청 등 구체적인 절차는 별도 안내 예정

각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부 확인 예정


채용서류의 반환

「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 동법 시행령, 시행규칙에 따라 반환청구기간 내에 청구된 반환청구분에
한하여 반환
 ㅇ 반환대상서류 : 채용과정에서 제출한 서류 일체
 ㅇ 반환청구기간 : 채용확정일로부터 30일 이내
 ㅇ 청구방법 : 공사 채용 홈페이지「질문하기」에서 반환신청(반환신청서 작성)
 ㅇ 반환방법 : 접수 후 14일 이내 요청서류 반환(등기배송)

유의사항

접수마감일에는 동시접속 등으로 인하여 접속이 원활하지 않을 수 있음을 유의하고, 반드시 접수처리 결과를 확인

지원서 기재내용이 중대한 허위이거나, 신원조사 및 결격사유조회 결과 채용결격사유가 확인될 경우 합격 취소 또는 고용계약을 해지함 

입사지원서(자기소개서 포함) 작성 시 본인을 확인할 수 있는 개인 인적사항(성명, 학교명, 출신지역, 가족관계 등)
일체 기재 불가하며, 발견될 경우 블라인드 처리

입사지원서 기재 착오 또는 누락, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 지원자 본인 책임이므로, 시험일정과
합격여부를 반드시 확인* 
 * 전형 단계별 합격자 발표 : 공사 채용 홈페이지 개별 조회

채용전형 시 본인의 신분증(주민등록증, 주민등록증 발급신청서, 운전면허증, 기간 만료 전 여권)을 함께 지참하여야
하며, 미지참시 응시불가

채용전형 상 부정행위자에 대해서는 당해 전형을 정지 또는 무효로 하고, 합격 또는 임용을 취소
   * 입사지원서 허위 기재 등 포함 

본 계획(절차 및 일정)은 공사 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 공사 채용전형 홈페이지에 공고한 후 시행할 수 있음
   ※ 최종합격자가 공사 입사 전 재직중인 회사와 근로계약 등 일체의 계약이 해지되지 않는 경우 입사 불가

본 채용은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않음

기타사항

채용 관련 문의사항은 채용전형 홈페이지의 “공지사항 및 FAQ” 또는 “질문하기”를 이용

기타 문의사항 안내 : 한국자산관리공사 인재경영실

자세한 상세요강은 반드시 채용 홈페이지에서 직접 확인해 주시기 바랍니다.

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